Demain est à construire ensemble.
Nous rejoindre c'est être un acteur responsable et investi dans le développement de nos nouveaux projets.
Nous sommes reconnus comme un acteur incontournable du transport et de la logistique sous température dirigée (34 sites – 3000 personnes).
Leader indépendant de la logistique du froid, nous intervenons sur l'ensemble du territoire en nous appuyant sur la performance de notre réseau.
En interne comme en externe, nous plaçons l'humain au coeur du projet de l'entreprise.
La proximité et la satisfaction client rythment notre quotidien.
Demain, nous allons écrire une nouvelle page de l'histoire du Groupe autour d'un projet ambitieux.
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'équipe, vous intégrez une équipe de 35 personnes. Vous serez en charge d'assurer l'entretien et la réparation de la tôlerie ainsi que l'entretien de la peinture de l'ensemble des véhicules du parc.
- Réparation ou remplacement des éléments et accessoires de carrosserie (polyester, acier, tôle, plastique, etc…)
- Maintenance des rideaux de fermeture des véhicules PL/SPL (formation en interne)
- Remplacement de vitres et pare-brises des véhicules
- Soudure des pièces de tôle à assembler
Statut : Ouvrier – 39h/semaine du lundi au vendredi (horaires de journée) - Astreinte par roulement.
Rémunération : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, mutuelle, œuvres sociales du CSE…)
Issu(e) d'une formation Mécanique/Maintenance des équipements industriels, véhicules automobiles ou poids lourds, vous disposez d'une première expérience similaire (expérience d'une alternance acceptée).
Certification en soudure TIG-MIG.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et souhaiter consolider vos connaissances auprès d'une équipe expérimentée.
Votre aisance relationnelle vous permettra de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes.
Merci d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation) à l'adresse suivante : pamela.marquer@stg.fr.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : | CDI |
Région : | RENNES (NOYAL SUR VILAINE 35) |
Nombre de poste(s) : | 1 |
Précision sur l'expérience demandée : | Première expérience |
Date de début d'activité : | Dès que possible |
Rémunération : | Selon profil et expérience |
Statut : | Ouvrier |
Formation : | CAP/BEP,Bac formation mécanique carrosserie |
Problèmes techniques
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